深入贯彻高等教育领域"放管服"改革精神，加快转变政府职能，落实高校职称评审自主权，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制，形成以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的高校教师职称制度。
意识形态安全与教育的责任使命 面向一流大学建设的科研发展思考与实践 加快高校综合改革，全面提高人才培养质量 教师文化：高校发展的软实力和正能量 立德树人使命与德育创新——高校思政工作新形势和新任务 深化人事制度改革，促进高校内涵发展 高校教师职称制度历史演进 新时期高校教师职称制度改革的现实困境与路径转向 国外高校教师职称制度的特点与启示 | 加强高校教师科研能力提升及科研团队建设，推动高校创新驱动发展 新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革 学科发展中的平台、团队、智库建设和国家项目申报 高校科技成果（创业项目）的市场价值评估与可行性论证及其流程 成为研究者：教师教科研意识和能力提升的路径 教科研课题设计、申报与项目管理 智能时代的高校教学改革与教师教学能力的提升策略 |
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
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