推动本科高校向应用型转变，是党中央、国务院重大决策部署，是高等教育领域人才供给侧结构性改革的重要内容。2015年，教育部、国家发展改革委、财政部三部门联合印发了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》。多年来，在各级政府、高校、行业企业多方齐心努力下，高校转型发展已形成百花齐放、硕果累累的生动局面。
国教育大会和新时代全国高等学校本科教育、研究生教育会议精神解读作 基层党组织标准化规范化建设及新时代高校党支部建设的探索与实践 地方高校向高水平应用型转型的思考、实践和评价 高校“双一流”建设的机遇、挑战与发展路径选择 立德树人使命与德育创新——高校思政工作新形势和新任务 贯彻落实高校党委领导下的校长负责制 加快高校综合改革，全面提高人才培养质量 新时代地方高校转型发展之——高校软实力建设初探 | 转型与变革：技术应用型人才培养模式的改革探索 学校从“管理”到“治理”的案例实践研究 实施绩效管理，提高地方高校办学效益 高等教育国际化的前景展望和建设方略 地方高校校院二级管理的现状与思考 以人为本，弥合“数字鸿沟”——浅谈高校部门管理信息化的瓶颈和方向 高校招生新特征带给我们的启示 深化人事制度改革，促进高校内涵发展 教师文化：高校发展的软实力和正能量 智能时代的高校教学改革与教师教学能力的提升策略 |
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
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