坚持持续性自我提升是教师们永恒的主题，新时期高中教师要进一步提升学科专业水平，从思考力、执行力的角度整体提升战术领导力，深入理解新课程、新教材、新高考，熟悉掌握新的课程教学模式，全面提升课堂教学质量，为本地高中教育的转型发展和品质提升探索成功经验。
关于新课改后教师教学的新思路、新思考、新探索 基于中学政治核心素养的教学要求及评价诊断——新课标落地的实践探究 新高考：基于学生发展核心素养的课程建构 新高考背景下选考科目“七选三”的实践与策略 研课、观课、议课、优课——校本课堂改进的途径探索 现场体验课教学案例的编写及在教学中的应用 从教室到学室——图说课堂教学范式的转型 高考二轮复习及考前三十天的教学与管理的思考与实践 基于学生为主体的高中课堂教学策略与方法 智慧教育、在线教育与教师信息技术应用能力 核心素养背景下普通高中德育工作实践 | 高中生涯教育融入学校课程体系的实践与思考 高考综合改革对高中学生升学产生的影响 高效课堂的优秀教师特质 教师职业实践中的道德困境和师德养成 从优秀走向卓越——基于特级教师成长路径的修炼 平等与对话：基于现代化视野之师生关系的转型 关于教师队伍人文素养提升的思考与实践创新思维逻辑 做四有好教师，当人生引路人——新时代教师的使命与职责 教师职业精神与职业习惯的修养与训练 走向苏格拉底之道——谈教师的有效沟通 合作共赢：名师工作室建设的策略与实践 |
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
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