随着我国制造业转型升级，市场对技能型人才的需求更加迫切。反映到职业教育层面，一些优秀职业院校毕业生大受追捧，报读职业院校的学生也不断增加，这是一个好势头。不过，另一个问题随之浮现，那就是职业院校专业师资尤其是优质师资紧缺。随着职业教育规模不断扩大，专业师资的需求量也在不断攀升，如果师资紧缺问题得不到有效解决，就会影响职业教育可持续发展，因此南京大学教师培训中心特开设这类职业教育培训。
职业教育领域师资招聘难，原因是多方面的，仅人才适配性方面，就遇到不少难题。现在的职业院校，对师资学历要求较高。中职教师需本科及以上学历，高职院校教师则需研究生及以上学历。现实往往会出现两难情况——学历达标的普通高校毕业生，往往理论多于技能，难以胜任职业教育；技师毕业生，有一线实践经验，技能过关，但往往学历过不了关。还有一种情况是，职业院校一般不从应届毕业生中招聘教师，而那些往届优秀毕业生，已经获得了较好的薪酬，职业院校教师工资水平对他们又缺乏吸引力。
新高考改革：现状、问题与趋势 新高考之高校招生新特征 新高考下的教育研究问题和方法 高考综合改革中选考科目赋分问题的思考 高考命题与质量分析 基于课程标准的命题和命卷技术 教育考试命题技术及其对教学的启示 新高考改革背景下的试题编制、试卷设计技术 | 基于SOLO分类评价法的考试命题技术 新高考背景下的课程建设与教学管理的实践探索 新时期、新挑战、新征程——新高考改革背景下教师专业发展路径选择 新高考背景下选考科目“七选三”的实践与策略 高三的教学个个相似，高一高二各有各的不同 （教材教法类） 高考二轮复习及考前三十天的教学与管理的思考与实践 |
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
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