校院两级管理体制改革是全面深化大学综合改革、完善大学内部治理体系的一项重要内容，其核心是通过调整校院两级管理的权力、责任和义务，结合事权下放财权、人事权，落实学院办学自主权，使学院真正成为办学实体。校院两级管理体制改革是一项系统改革，在推进过程中要明确领导责任，找准改革着力点，坚持问题与目标相结合的导向，整体设计改革方案，做好改革风险评估。
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意识形态安全与教育的责任使命 新形势下学校教育现代化的内涵与发展 加快高校综合改革，全面提高人才培养质量 高校治理结构的重点难点及院系治理的方法路径 高校实行校院两级管理体制改革的现实挑战与路径转向 地方高校（高职院校）校院二级管理的现状与思考 强化二级管理，提升高职院校办学水平 二级学院如何服务于地方经济发展 新时期二级学院党建工作的实践与思考 坚持和完善党政联席会议制度推进高校二级学院治理现代化 独立学院管理体制与运行机制构建的路径探索 二级学院管理典型经验及具体事例分享
宣传力——高校二级学院改革发展的“卡路里”
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二级学院绩效分配和管理经验分享 独立学院学分制改革 高职院校顶层设计与院系两级管理 新时代思想政治教育、研究方法的反思与重塑 核心素养视角下的教育常识一一激发学生成长内驱力的教育智慧例析 加强师德师风建设， 落实立德树人根本任务 五育并举，融合育人——构建指向立德树人的学校新样态思考与实践 学生能力国际评估（PISA）中国状况分析 智慧教育、在线教育与教师信息技术应用能力 校园突发事件处理与网络舆情处理 校园文化的内涵建设、理念、案例等 低碳节能与绿色后勤建设 校园营养与食育教育工程 学生的生命安全与危机管理 新时代教育工作者的情怀、使命和担当 |
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
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