在新的特色文化必要条件下，必须不断提升职业学校构建，补充创新教育存在的不足，促进优质教育，提升普及高中教育，满足我们多元性创新教育标准，我门将延续提升线上推广，不断提升管理机制原则，全角度方针管理职业学校的办学特色，着力提升本区中等职业教育的结合水平。
高等院校品牌文化建设构建相对性于促进职业学校稳步发展有着特别关键且长远的实际意义，既有益于提升院校资源分配，促进优质院校资源的有效应用，促进院校身心健康稳步发展，又有益于增强社会各界对院校的信心，刺激社会各界的办学积极性，扩大优质院校资源的规模，形成正常的竞争局面。
国际职业技术教育发展与改革 社会新样态与职业教育发展 经济社会新样态视域下中职学校产教融合、校企合作 职业院校党建和内部规范管理 现代学徒制在中职学校的实践策略 职业教育高质量发展与未来中职学校办学思考 学校文化——中职学校发展的软实力与正能量 中职院校专业教学改革与创新创业教育 | 中职学校教研与学习型团队建设 立德树人视域中的学校品牌建设 学校后勤管理的法律风险及应对策略 教育家办学与一流学校的思考与追问 民办学校分类管理实务操作介绍 合作伙伴、项目众筹——学校管理新模式 |
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669